▣ 직 위 : 인천아트플랫폼 예술감독

▣ 인 원 : 1명

▣ 임 기 : 임용일 ~ 3년

※ 총 5년의 범위 내에서 기간을 연장할 수 있음

▣ 근무조건

▣ 임용절차 : 서류전형 → 1, 2차 면접시험 → 최종 합격자 발표

▣ 응시자격 및 우대사항

• ○ 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 아니한 자

  인천문화재단 직원채용 결격사유

  • ▪ 피성년후견인 또는 피한정후견인
  • ▪ 파산자로서 복권되지 아니한 자
  • ▪ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
  • ▪ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자
  • ▪ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
  • ▪ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  • ▪ 징계에 의하여 해임 처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
  • ▪ 채용신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자
  • ▪ 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
  • ▪ 횡령, 배임으로 300만원 이상 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

• ○ 만18세 이상인 자 / 재단 규정 의거 만60세 미만인 자

• ○ 임용예정일부터 근무가 가능한 자

  ※ 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자

• ○ 세부 응모자격

  1. 1) 인천아트플랫폼의 사업 성격에 대한 이해도를 보유한 자
  2. 2) 인천아트플랫폼 사업 운영 계획의 비전을 보유한 자
  3. 3) 문화예술기관과 지역사회의 연계 및 특성화 전략을 보유한 자

• ○ 우대사항 : 문화예술분야 공공기관 총괄 업무 경험자

▣ 채용 우대 가점

※ 채용우대 가점은 본인에게 가장 유리한 가점 1개만 인정하며, 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 가점함. 다만, 채용시험 단계별 과락기준에 미달한 과목의 경우에는 그러하지 아니함.

※ 취업지원 대상자 여부와 가점비율은 본인이 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청에서 확인

▣ 예술감독 예정 직무

1. 1) 인천아트플랫폼 운영에 관한 종합계획 및 연간 기본계획의 수립과 추진
2. 2) 인천아트플랫폼 운영에 관한 예·결산 및 평가업무 총괄
3. 3) 인천아트플랫폼 사업의 기획과 추진 총괄
4. 4) 인천아트플랫폼과 부대시설의 임대 및 관리 총괄
5. 5) 기타 아트플랫폼의 운영과 관리에 필요하다고 대표이사가 인정하는 사항

▣ 보 수 : 인천아트플랫폼 운영규칙에 의거하여 대표이사가 별도로 정함

▣ 채용진행 절차

• ○ 응시원서 접수

  • - 접수기간: ’20.12.07.~12.18. 18:00 限
  • - 접수방법: 전자우편을 통한 접수
  • - 접수메일: abc123@ifac.or.kr

    ※메일 접수 완료 시 접수내용을 메일로 회신하며 접수 번호를 반드시 확인 해주시기 바랍니다.

  • - 제출서류

    • - 블라인드 채용 입사지원서 1부
    • - 주요 경력 및 활동사항 1부
    • - 직무수행계획서 1부
    • - 취업지원대상자 증명서 1부(해당자)

      ※ 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 기입 금지

    • - 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 1부

    ※ 제출 서류가 기간 내에 제출되지 않는 경우 부적격 처리

    ※ 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나, 연락불능, 자격 미비 등으로 인한 책임은 응시자 본인에게 있음.

• ○ 서류전형

  • - 평가사항 : 입사지원서/주요 경력 및 활동사항 등 검토 및 평가
  • - 평가방법 : 채점위원 개별 점수부여 후 평균점수 80점 이상인 응시자 중 고득점 순으로 최종 임용예정인원의 4배수 이상 인원 합격
  • - 심사결과 : 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 응시 자격 부여
  • - 평가기준 : 응시원서 작성의 충실성, 경험/경력, 조직운영능력 등
  • - 전형위원 : 3인 내외 임용심의위원회 위원으로 구성‧운영

  • - 서류전형 부적격 처리 기준

    • ▪ 지원자의 출신학교명 또는 학력을 직접 기재하는 경우
    • ▪ 지원자의 연령, 출신지역, 성별을 기재하는 경우(유추 가능한 내용 포함)
    • ▪ 질문의 의도와 전혀 상관없는 내용으로 작성한 경우
    • ▪ 특정문자만을 반복적으로 기재하거나, 타 기관에 제출할 용도로 작성한 경우 등

• ○ 1차 면접 전형

  • - 대 상 : 서류전형 합격자
  • - 시험위원 : 4인 내외 위원으로 구성‧운영
  • - 평가방법 : 개별 면접으로 개별 점수부여 후 합산점수 80점 이상인 자 중 임용예정인원의 2배수 합격
  • - 평가기준 : 직업기초능력, 직무능력, 면접태도 등
  • - 동점자 처리 : 동점자 전원 합격

• ○ 2차 면접 전형

  • - 대 상 : 1차 면접전형 합격자
  • - 평가방법 : 개별면접 후 점수를 부여, 80점 이상 득점자 중 임용예정인원의 1배수를 고득점순으로 선발(취업지원대상자 등 가점 항목 적용 후 최종 합격자 선정)
  • - 평가기준 : 업무수행능력, 품성, 기타 면접관 평가 등
  • - 동점자 처리 : 취업지원대상자 우선 선발하며 취업지원대상자가 없을 경우 직전 전형의 고득점 순으로 선발

• ○ 예비합격자 제도 운영

  • - 차상위 득점자 중 80점 이상 득점자 예비합격자로 선정(채용인원의 1배수)
  • - 최종합격자의 임용포기·의원면직 등의 사정으로 결원 보충 필요 시 예비합격자 임용
  • - 최종 합격자 공고 이후 3개월 限

▣ 채용일정

※채용일정은 코로나19 바이러스 확산 및 재단내부 사정 등의 사항으로 변동 가능

▣ 유의사항

• ○ 코로나19 지역 내 감염 확산 방지를 위해 일정이 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 재단 홈페이지 등을 통해 별도 안내할 예정입니다.
• ○ 코로나19 확진자 및 자가격리로 지정된 자는 면접시험에 응시에 제한이 있을 수 있으며, 유증상자는 시험방법에 대하여 별도 안내할 예정입니다.
• ○ 본 채용은 직무능력기반, 블라인드 채용방식으로 진행됩니다.
• ○ 비위 채용자는 즉시 합격취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 입사지원이 불가능하며, 부정합격이 확인된 경우 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서약서를 최종합격자에 한에 징구할 예정입니다.
• ○ 채용 단계별 적격자가 없을 경우, 채용을 하지 않을 수 있습니다.
• ○ 입사지원서상의 기재착오, 허위기재 또는 누락이나, 연락불능, 자격 미비 등으로 인한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
• ○ 최종합격자로 결정되었다 하더라도 신체검사, 신원조사 결과 등에 따라 추후 임용결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소됨을 양지하여 주시기 바랍니다. ※ 임용 후라도 결격사유가 발견된 경우 임용 취소
• ○ 공정한 채용제도 운영을 위해 이의신청 제도를 운영하고 있으며, 각 전형 단계별 합격자 공고 시 기간 및 양식 등을 안내할 예정입니다.
• ○ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 이후 90일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환하여 드립니다.
• ○ 임용예정인원의 2배수 미만이 응모할 경우 연장공고 할 수 있습니다.
• ○ 채용별 이의제기를 비롯한 기타 문의사항은 인천문화재단 인사담당(☏032-455-7126)으로 문의하시기 바랍니다.